Az Ipar 4.0-hoz és 5.0-hoz adaptált kompetenciák bibliometrikus feltérképezése a Big Data szakirodalom alapján: a pályaorientációra gyakorolt hatás
DOI:
https://doi.org/10.58423/2786-6742/2023-4-578-590Kulcsszavak:
pályaorientáció, Ipar 4.0, Ipar 5.0, globális pályaorientáció, bibliometrikus módszer, kompetenciák, instrumentalitás mint karrier siker, értékorientációAbsztrakt
Ez a tanulmány elismeri a kompetenciakeret jelenlétét mind a végzős hallgatók, mind a szakemberek pályaorientációjában. A végzettek és a szakemberek érdeklődési körükre és céljaikra kiterjedő pályaorientációja erősen függ kompetenciáiktól. A kompetencia fontos alapja a pályaválasztásnak, és összhangban van a cég kompetencia alapú versenyelőnyével (pl. alapkompetencia és dinamikus képességek). Lényegében a kompetencia egy „pályaorientációs” konstrukció is, amely egyedi funkciókat biztosít az egyén vagy szervezet számára a VRINO differeciálás (pl. érték, ritkaság, egyediség, pótolhatatlanság és szervezettség) bemutatásához. A végzősök és a szakemberek know-whe-kompetenciákat fejlesztenek (a karriermotivációval, a személyes jelentéssel és azonosítással kapcsolatban), a know-how-kompetenciákat (funkcionális erősségek, amelyek hozzájárulnak a cég általános képességrepertoárjához) és know-who-kompetenciákat, beleértve a kommunikációs képességet is. A pályaválasztási tanácsadási kompetenciákról gyakran figyelmen kívül hagyják és csak néhány kiválasztott ismeri mélyen azt, hogy a kompetenciákat hogyan kell integrálni a pályaválasztási tanácsadás más aspektusaiba. Ez a tanulmány a pályaválasztási tanácsadás tipológiai jellemzőit és támogatásait vizsgálja, és foglalkozik a több tudás szükségességével. Az Ipar 4.0 és 5.0 példák azokra a kompetenciákra irányulnak, amelyekkel a diplomásoknak és a szakembereknek rendelkezniük kell. Ezek az iparágak és társadalmak intelligens cyber-fizikai interakciókat használnak különböző szempontok befolyásolására, például az életmódra, a termékfejlesztésre, a folyamatmenedzsmentre és az iparág fejlődésére. A kutatás a bibliometriai elemzés módszerét alkalmazza a tudományos cikkek keretein belül. A Sciencedirect.com adatbázisait használja, és az "Industry 4.0 és Industry 5.0" kulcsszavakra összpontosít a kompetenciaklaszterek azonosítására, lényegében az Industry 4.0 és az Industry 5.0 kompetenciaprofilját magyarázó témakörök egymás közötti összefüggéseinek tematikus elemzésére reflektál. A bibliometrikus módszerrel hat kompetenciaprofil került azonosításra: (1) kulcsfontosságú hajtóerő klaszter, amelyet cyberfizikai rendszer képvisel, (2) intelligens infrastruktúra és intelligens gyár, (3) intelligens rendszer és fenntarthatóság, (4) fenntartható fejlődési célok, (5) ellátási lánc-menedzsment, érdekelt felek, fenntartható gazdaság, nagy adatelemzés és digitális technológiák, valamint (6) intelligens üzlet. A pályaorientáció három tipológiai dimenzióját javasoljuk: instrumentalitás (az önszerveződés folytonossága), érték (a stabilitás és rugalmasság kontinuuma) és a kompetenciák átfedéséve, amely magában foglalja az alapkompetenciát a stabilitás szegmensében és a dinamikus képességet a rugalmasság szegmensében. Az I4 és I5 összefüggésében azt javasoljuk, hogy a diplomások és a szakemberek globális gondolkodásmódot és technológiai kompetenciát fejlesszenek a globálisan kompetens szervezetek és vállalkozásaik támogatása érdekében.
Hivatkozások
Alavi, S.B., Moteabbed, S., & Arasti, M.B. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. Scientia Iranica D, 19(3), 662-673. DOI: https://doi.org/10.1016/j.scient.2011.08.033
Cao, J., & Hamori, M. (2022). Adapting careers to the COVID crisis: the impact of the pandemic on employees’ career orientations. Journal of Vocational Behavior, 139, 103789. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103789
Cortellazzo, L., Bonesso, S., Gerli, F., & Batista-Foguet, J.M. (2020). Protean career orientation: Behavioral antecedents and employability outcomes. Journal of Vocational Behavior, 116(Part A), 103343. Doi: 10.1016/j.jvb.2019.103343. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.103343
Coelho, P., Bessa, C., Landeck, J., & Silva, C. (2023). Industry 5.0: The arising of a concept. Procedia Computer Science, 217, 1137-1144. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procs.2022.12.312
DeLong, T. J. (1984). A Comparison of the Career Orientations of Rural and Urban Educators. Educational Review, 36, 67-74. DOI: https://doi.org/10.1080/0013191840360106
De Oliveira Albergaria Lopes, R., Sbragia, R., & Qualharini, E.L. (2016). The psychological contract and project management as a core competence of the organization. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 226, 148-155. DOI: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.06.173
De Sousa Jabbour, A.B., Latan, H., Jabbour, C.J.C., & Pais Seles, B.M.R. (2023). Does applying a circular business model lead to organizational resilience? Mediating effects of industry 4.0 and customers integration. Technological Forecasting and Social Change, 194, 122672. Doi: 10.1016/j.techfore.2023.122672. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2023.122672
Dino, M.J., Vital, J.C., Patricio, C., Catajan, M.W., Ong, I., Gallardo, A., Mascaspac, R., de Vera, O., Santos, F., Agustin, P.D., Ragmac, I., & Tablizo, A. (2023). Charting the uncharted: mapping scientific publications on online disinhibition effect in the digital space via bibliometrics and network analyses. Computers in Human Behavior Reports, 12, 100336. DOI: https://doi.org/10.1016/j.chbr.2023.100336
Doyle-Kent, M. (2021). Collaborative robotics in industry 5.0 [Dissertation, Technische Universität Wien]. reposiTUm. https://doi.org/10.34726/hss.2021.70144
Doyle-Kent, M., & Shanahan, B.W. (2022). The development of a novel educational model to successfully upskill technical worker for Industry 5.0: Ireland a case study. IFAC PapersOnLine, 55-39, 425-430. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ifacol.2022.12.072
Gerber, M., Wittekind, A., Grote, G., Conway, N., & Guest, D. (2009). Generalizability of career orientations: a comparable study in Switzerland and Great Britain. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82, 779-901. DOI: https://doi.org/10.1348/096317909X474740
Gladysz, B., Tran, T.A., Romero, D., van Erp, T., Abonyi, J., & Ruppert, T. (2023). Current development on the Operator 4.0 and transition towards the Operator 5.0. Journal of Manufacturing Systems, 70, 160-185. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2023.07.008
Golovianko, M., Terziyan, V., Branytskyi, V., & Malyk, D. (2023). Industry 4.0 vs. Industry 5.0: co-existence, transition, or a hybrid. Procedia Computer Science, 217, 102-113. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procs.2022.12.206
Goncalves, C.L., Pereira, L., & Akkari, A.C.S. (2023). Bibliometric mapping of research trends on software architecture for e-health systems. Procedia Computer Science, 219, 1462-1469. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procs.2023.01.436
Haenggli, M., Hirschi, A., Rudolph, C.W., & Peiro, J.M. (2021). Exploring the dynamics of protean career orientation, career management behaviors, and subjective career success: an action regulation theory approach. Journal of Vocational Behavior, 131, 103650. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103650
Han, D., Chen, H., Song, G., Yip, T.L., & Wu, B. (2023). Mapping the landscape of ship berthing research: a bibliometric analysis and literature review over two decades. Ocean and Coastal Management, 242, 106730. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ocecoaman.2023.106730
Hein-Pensel, F., Winkler, H., Bruckner, A., Wolke, M., Jabs, I., Mayan, I.J., Kirschenbaum, A., Friedrich, J., & Zinke-Wehlmann, C. (2023). Maturity assessment for industry 5.0: a review of existing maturity models. Journal of Manufacturing Systems, 66, 200-210.a DOI: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2022.12.009
Hirschi, A., Hermann, A., Nagy, N., & Spark, D. (2016). All in the name of work? Nonwork orientations as predictors of salary, career satisfaction, and life satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 95-96, 45-57. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2016.07.006
Hirschi, A., & Koen, J. (2021). Contemporary career orientations and career self-management: a review and integration. Journal of Vocational Behavior, 126, 103505. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103505
Igbaria, M., & Baroudi, J.J. (1993). A short-form measure of career orientations: A psychometric evaluation. Journal of Management Information Systems, 10(2), 131-154. DOI: https://doi.org/10.1080/07421222.1993.11518003
Kestering, D., Agbleze, S., Bispo, H., & Lima, F.V. (2023). Model predictive control of power plant cycling using 4.0 infrastructure. Digital Chemical Engineering, 7, 100090. Doi: 10.1016/j.dche.2023.100090. DOI: https://doi.org/10.1016/j.dche.2023.100090
Khan, M., Haleem, A., & Javaid, M. (2023). Changes and improvements in industry 5.0: a strategic approach to overcome the challenges of industry 4.0. Green Technologies and Sustainability, 1, 100020. DOI: https://doi.org/10.1016/j.grets.2023.100020
Kong, H., Yin, Z., Baruch, Y., & Yuan, Y. (2023). The impact of trust in AI on career sustainability: the role of employee-AI collaboration and protean career orientation. Journal of Vocational Behavior, 146, 103928. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2023.103928
Lee, B., Kwon, C.Y., Lee, Y., Alraek, T., Birch, S., Lee, H.W., Ang, L., & Lee, M.S. (2023). Global research trends of sham acupuncture: a bibliometric analysis. Complementary Therapies in Medicine. Doi: 10.1016/j.ctim.2023.103001. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ctim.2023.103001
Martinez-Garcia, A., Horrach-Rossello, P., & Mulet-Forteza, C. (2023). Mapping the intellectual and conceptual structure of research on CoDa in the ‘social sciences’ scientific domain. A bibliometric overview. Journal of Geochemical Exploration, 252, 107273. DOI: https://doi.org/10.1016/j.gexplo.2023.107273
Nobanee, H., & Ullah, S. (2023). Mapping green tax: a bibliometric analysis and visualization of relevant research. Sustainable Futures, 6, 100129. DOI: https://doi.org/10.1016/j.sftr.2023.100129
Pandey, D.K., Hassan, M.K., Kumari, V., Zaied, Y.B., & Rai, V.K. (2024). Mapping the landscape of FinTech in banking and finance: a bibliometric view. Research in International Business and Finance, 67, 102116. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2023.102116
Punj, N., Ahmi, A., Tanwi, A., & Rahim, S.A. (2023). Mapping the field of green manufacturing: a bibliometric review of the literature and research frontiers. Journal of Cleaner Production, 423, 138729. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.138729
Schein, E.H. (1987). Individuals and careers. In J.W. Lorsch (ed.). Handbook of organizational behavior (pp. 155-171). Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Smirnov, A., & Shilov, N. (20150. Service-based socio-cyberphysical network modeling for guided self-organization. Procedia Computer Science, 64, 290-297. DOI: https://doi.org/10.1016/j.procs.2015.08.492
Tan, C.C. (2023). Chapter 14: Towards an Integrated Account of Competence-Based Theory of Competition for Community-Based MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) Tourism Segment Transformation Effort. In Khan, M.A., Shukla, U.N., & Kulshreshtha, S.K. (Eds.). Post-COVID Tourism and Hospitality Dynamics: Recovery, Revival, and Re-Start (pp. 233-258). AAP (Apple Academic Press) and CRC Press: Taylor and Francis Group. DOI: https://doi.org/10.1201/9781003429722-14
Toth-Peter, A., de Oliveira, R.T., Mathews, S., Braner, L., & Figueira, S. (2023). Industry 4.0 as an enabler in transitioning to circular business models: A systematic literature review. Journal of Cleaner Production, 393, 20, 136284. Doi: 10.1016/j.clepro.2023.136284. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.136284
Valette, E., El-Haouzi, H.B., & Demesure, G. (2023). Industry 5.0 and its technologies: a systematic literature review upon the human place into IoT- and CPS-based industrial systems. Computers & Industrial Engineering, 184, 109426. DOI: https://doi.org/10.1016/j.cie.2023.109426
Wang, J., Liu, H., Wei, Z., Pan, K., Ji, W., Jiang, Y., Ye, D., & Wang, H. (2023). Mapping the research on the spontaneous combustion of high-pressure hydrogen leakage: a bibliometric analysis. International Journal of Hydrogen Energy. Doi: 10.1016/j.ijhydene.2023.08.196. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijhydene.2023.08.196
Wils, T., Wils, L., & Tremblay, M. (2014). Revisiting the career anchor model: a proposition and an empirical investigation of a new model of career value structure. Relations Industrielles (Industrial Relations), 69(4), 813-838. DOI: https://doi.org/10.7202/1028113ar
Zhang, T.Y., & Ye, D. (2020). False data injection attacks with complete stealthiness in cyber-physical systems: a self-generated approach. Automatica, 120, 109117 DOI: https://doi.org/10.1016/j.automatica.2020.109117
##submission.downloads##
Megjelent
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2024 Chai Ching Tan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
A szerzők fenntartják a szerzői jogokat, és jogot adnak a folyóiratnak a cikk első közzétételére, amely egyidejűleg engedélyezett a Creative Commons CC BY-NC licence alapján.
