Особливості пенсійних систем різних країн

Автор(и)

  • Л. –І. Короші Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország
  • Т. Максім Дьордьне Нодь Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország

DOI:

https://doi.org/10.58423/2786-6742/2022-1-191-204

Ключові слова:

пенсія, пенсійна система, моделі, міжнародне порівняння

Анотація

Метою дослідження є оцінка пенсійних систем різних країн і вивченні їх особливості з метою виокремлення суттєвих відмінностей їх реалізації на практиці. Актуальність теми пов’язана з необхідністю забезпечення сталого функціонування пенсійної системи в сучасних умовах, які вимагають реформістських підходів її впрвадження. У дослідженні здійснено комплексний аналіз пенсійних систем шести країн: Швеції, Німеччини, Англії, США, Іспанії та Австрії. Під час опрацювання наукових джерел було встановлено, що інформаційне поле пенсійної системи настільки різноманітне та обширне, що представити всі її сфери, навіть дотично, було б завданням, яке значно виходить за межі даного дослідження. Тому здійснено узагальнення теоретичних знань та представлено характеристики пенсійних систем вищевказаних країн. У статті розглянуто основні поняття, які найчастіше виникають у зв'язку з функціонуванням пенсійних систем. Також надано комплексну картину характеристик пенсійних систем вищезгаданих країн. Здійснено порівняння трьох типів пенсійних систем: солідарною, за якої виплати пенсіонерів фінансуються за рахунок внесків нинішніх, економічно активних працівників; накопичувальне, при якій внески, сплачені різними віковими групами, а також приватними та державними пенсійними фондами, збираються та інвестуються, а пенсії виплачуються з їх надходжень; змішана система, яка походить від поєднання наступного. У ході пошуково-дослідницької роботи сформовано цілісний висновок, що не існує єдиної моделі, яка підходила б для всіх країн, оскільки всі вони мають різні характеристики і не можуть бути адаптовані у будь-якій країні у їх первісній формі. Виявлено, що пенсійна система більшості досліджуваних країн базується на трирівневій структурі. З’ясовано, що функціонування даних систем характеризується наданням різного роду знижок знижки для громадян в залежності від віку, але існують суттєві відмінності з-поміж моделями.Отримані результати подальше поглиблене вивчення теми ще більш важливим і дозволяються сформувати власний підхід при рохробці дієвої системи пенсійного забезпечення як важливого атрибуту національної економіки.

Біографії авторів

Л. –І. Короші, Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország

hallgató, 3. évfolyam, nappali tagozat Gazdálkodástudományi Intézet, Gazdálkodási és menedzsment alapszak Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország

Т. Максім Дьордьне Нодь, Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország

adjunktus, Gazdálkodástudományi Intézet, Nyíregyházi Egyetem, Nyíregyházа, Magyarország

Посилання

ÁLLAMKINCSTÁR, EGYESÜLT KIRÁLYSÁG (ÖREGSÉGI). (2020). URL: https://cutt.ly/vV3F3rN (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)

ÁLLAMKINCSTÁR, EGYESÜLT KIRÁLYSÁG (HOZZÁTARTOZÓI). (2020). URL: https://cutt.ly/YV3F7H6 (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)

ÁLLAMKINCSTÁR, SPANYOLORSZÁG. (2020). URL:https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/oregsegi/Spanyolorszg.pdf (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)

ÁLLAMKINCSTÁR, AUSZTRIA (ÖREGSÉGI) URL: https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/oregsegi/Ausztria.pdf (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)

ÁLLAMKINCSTÁR, AUSZTRIA (HOZZÁTARTOZÓI) URL:https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/hozzatartozoi/Ausztria.pdf (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)

ÁLLAMKINCSTÁR, M. (2022) Nyugdíjbiztosítás URL: https://cutt.ly/YVN71In (Hozzáférés dátuma: 25. április 2022.)

BALÁZSI L. (2021) Wise URL: https://wise.com/hu/blog/amerikai-nyugdij (Hozzáférés dátuma: 20. április 2022.)

BARDÓCZ I. (2014) Adó Online URL: https://ado.hu/munkaugyek/igy-el-egy-roman-es-egy-spanyol-nyugdijas/ (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)

EUROPA.EU (2014) URL: https://cutt.ly/kV3FXlt (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)

EUROPEAN COMMISSION (2019) Pension Reform in Sweden: Sustainability & Adequacy of Public Pensions URL: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/eb048_en_sweden.pdf

(Hozzáférés dátuma: 16. április 2022.)

EUROPEAN COMMISSION (2020A) Germany - Pensions and other old age benefits. URL: https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13751&langId=en (Hozzáférés dátuma: 16 április 2022)

EUROPEAN COMMISSION (2020B) Sweden - Old – age pension. URL: https://cutt.ly/0V3FKqC (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022)

FARKAS A. (2019A) Mit érdemes tudniuk a német nyugdíjrendszerről az ott dolgozó magyaroknak?, Világgazdaság. URL: https://cutt.ly/OVN78bv (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

FARKAS A. (2019B) A zseniális svédcsavar, Határátkelő. 2019.b URL: https://cutt.ly/TV3FGNh (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

HATÁRÁTKELŐ (2020) Határátkelő Blog

URL:https://hataratkelo.blog.hu/2020/05/12/ausztriaban_dolgozol_igy_mukodik_a_nyugdijrendszer (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)

HUTVÁGNER I. (2013) A svéd és a német nyugdíjrendszer. URL: https://cutt.ly/TV3FAhd (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

INFO A. L. (2022) URL: https://cutt.ly/YV3FOp8 (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)

NYUGDÍJGURU (2019A Németországban dolgozó magyarok figyelmébe: a német nyugdíjrendszer 2019-ben. URL: https://cutt.ly/WV3FY3q (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

NYUGDÍJGURU (2019B) Svédországban élő és dolgozó magyarok figyelmébe: a svéd nyugdíjrendszer 2019-ben. 2019.b. URL: https://cutt.ly/FV3FRvI (Hozzáférés dátuma: 22 10 2020)

OECD (2017) Pensions at a Glance 2017: Country Profiles-Germany. URL: https://www.oecd.org/els/public-pensions/PAG2017-country-profile-Germany.pdf (Hozzáférés dátuma: 15. április 2022.)

ORIGO (2018) URL: https://cutt.ly/1V3FQx6 (Hozzáférés dátuma: 20. április 2022.)

OSZTRÁK PÉNZÜGYEK (2003) URL: https://osztrakpenzugyek.hu/oregsegi-nyugdij/ (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)

PENSIONS MYNDIGHETEN (2020) The pension system in Sweden. URL: https://cutt.ly/IV3FbFV (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

PORTFOLIO (2019) Elérhetőség: https://cutt.ly/2V3Fcnz (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)

PORTFOLIO (2021) URL: https://cutt.ly/5V3FlGB (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)

RÉTI J. (1995) A nyugdíjreform néhány kiemelt kérdése, Közgazdasági Szemle, XLII. évf., 936. p.

URL: https://epa.oszk.hu/00000/00017/00009/1002.html (Hozzáférés dátuma: 26. április 2022)

RIESTER-RENTE (2021) URL: https://www.riester-rente.net/ (Hozzáférés dátuma: 26. április 2022.)

SEMJÉN A. (1999): A svéd jóléti rendszer átalakulása, Közgazdasági Szemle, XLVI. évf.. 336. p.

URL: https://epa.oszk.hu/00000/00017/00048/pdf/semjen.pdf (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

SZABÓ É. (2022) Angliai Kisokos. URL: https://cutt.ly/xV3FgCT (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)

TÓTH-SZILI K. (2014) A nyugdíjrendszerek típusainak elemzése, Miskolc, Miskolci Egyetem

VILÁGGAZDASÁG (2019) URL: https://cutt.ly/bV3Fso4 (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

WILLIS T. W. (2018): German Pension System. URL: https://cutt.ly/fV3FiQV (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)

WORLD BANK GROUP (2019) The Swedish NDC Scheme: Success on Track with Room for Reflection. URL: https://cutt.ly/zV3Fw1i (Hozzáférés dátuma: 27. október 2020)

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-10-04

Номер

Розділ

Фінанси та банківська справа