Nemzetközi nyugdíjkörkép, avagy különböző országok nyugdíjrendszerének sajátosságai
DOI:
https://doi.org/10.58423/2786-6742/2022-1-190-203Kulcsszavak:
nyugdíj, nyugdíjrendszer, modellek, nemzetközi összehasonlításAbsztrakt
Kutatásunk célja különböző országok nyugdíjrendszerének értékelése, sajátosságainak feltárása annak érdekében, hogy az olvasó átfogó képet kapjon azok jellemzőiről, meghatározó elemeiről. A mű témája aktuálisabb nem is lehetne, hiszen több szakirodalomban egyre sürgetőbb problémaként merül fel a fenntartható nyugdíjrendszer kérdése. Tanulmányunkban hat ország, Svédország, Németország, Anglia, Egyesült Államok, Spanyolország, illetve Ausztria nyugdíjrendszerének átfogó elemzését készítettük el. A szakirodalom feldolgozása során megállapítottuk, hogy a nyugellátási rendszer szakirodalmi háttere oly mértékben szerteágazó és széleskörű, hogy jelen munkánk kereteit lényegesen meghaladó feladat lenne annak valamennyi területét, akárcsak érintőlegesen is bemutatni. Éppen ezért csupán arra vállalkoztunk, hogy szintetizáljuk az elméleti háttérismereteket, valamint bemutassuk a fenti országok nyugdíjrendszereinek jellemzőit. Munkánk során először áttekintettük azokat az alapfogalmakat, amelyek a leggyakrabban merülnek fel a nyugdíjrendszerekkel kapcsolatban. Ezután igyekeztünk átfogó képet adni a fent említett nemzetek nyugellátási rendszereinek sajátosságairól. Kiemelésre került három nyugdíjrendszertípus: a felosztó-kirovó rendszer, melyben a mindenkori, gazdaságilag aktív munkavállalók befizetéseiből finanszírozzák a mindenkori nyugdíjasok ellátását; a várományfedezeti, melybent a különböző korosztályok által befizetett járulékokat, illetve magán- és állami nyugellátási alapokat összegyűjtik, illetve befektetik, és ezek hozamaiból folyósítják a nyugdíjak; valamint a tőkefedezeti rendszer, mely az alábbiak kombonációjából származik. Feltáró kutatómunkánk során nyilvánvalóvá vált többek között az is, hogy nincs egy egységes modell, ami minden országnak megfelelő lenne, révén, hogy azok mind más-más tulajdonsággal rendelkeznek. Azt is megállapítottuk, hogy a legtöbb vizsgált nemzet nyugellátása három pilléres szerkezetre épül. Egyértelművé vált az is, hogy mindenhol más-más kedvezményeket nyújtanak a mindenkori állampolgárok számára, azonban vannak átfedések a különböző modellek között. Ezek az eredmények azonban még érdekesebbé teszik a téma további mélyreható tanulmányozását és még inkább képesek árnyalni a bennünk kialakult képet a nyugdíjrendszerekkel kapcsolatban.
Hivatkozások
ÁLLAMKINCSTÁR, EGYESÜLT KIRÁLYSÁG (ÖREGSÉGI). (2020). URL: https://cutt.ly/vV3F3rN (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)
ÁLLAMKINCSTÁR, EGYESÜLT KIRÁLYSÁG (HOZZÁTARTOZÓI). (2020). URL: https://cutt.ly/YV3F7H6 (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)
ÁLLAMKINCSTÁR, SPANYOLORSZÁG. (2020). URL:https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/oregsegi/Spanyolorszg.pdf (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)
ÁLLAMKINCSTÁR, AUSZTRIA (ÖREGSÉGI) URL: https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/oregsegi/Ausztria.pdf (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)
ÁLLAMKINCSTÁR, AUSZTRIA (HOZZÁTARTOZÓI) URL:https://nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/m/2020/Missoc/hozzatartozoi/Ausztria.pdf (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)
ÁLLAMKINCSTÁR, M. (2022) Nyugdíjbiztosítás URL: https://cutt.ly/YVN71In (Hozzáférés dátuma: 25. április 2022.)
BALÁZSI L. (2021) Wise URL: https://wise.com/hu/blog/amerikai-nyugdij (Hozzáférés dátuma: 20. április 2022.)
BARDÓCZ I. (2014) Adó Online URL: https://ado.hu/munkaugyek/igy-el-egy-roman-es-egy-spanyol-nyugdijas/ (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)
EUROPA.EU (2014) URL: https://cutt.ly/kV3FXlt (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)
EUROPEAN COMMISSION (2019) Pension Reform in Sweden: Sustainability & Adequacy of Public Pensions URL: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/eb048_en_sweden.pdf
(Hozzáférés dátuma: 16. április 2022.)
EUROPEAN COMMISSION (2020A) Germany - Pensions and other old age benefits. URL: https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=13751&langId=en (Hozzáférés dátuma: 16 április 2022)
EUROPEAN COMMISSION (2020B) Sweden - Old – age pension. URL: https://cutt.ly/0V3FKqC (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022)
FARKAS A. (2019A) Mit érdemes tudniuk a német nyugdíjrendszerről az ott dolgozó magyaroknak?, Világgazdaság. URL: https://cutt.ly/OVN78bv (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
FARKAS A. (2019B) A zseniális svédcsavar, Határátkelő. 2019.b URL: https://cutt.ly/TV3FGNh (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
HATÁRÁTKELŐ (2020) Határátkelő Blog
URL:https://hataratkelo.blog.hu/2020/05/12/ausztriaban_dolgozol_igy_mukodik_a_nyugdijrendszer (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.) DOI: https://doi.org/10.47225/MG/12/Kulonszam/8460
HUTVÁGNER I. (2013) A svéd és a német nyugdíjrendszer. URL: https://cutt.ly/TV3FAhd (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
INFO A. L. (2022) URL: https://cutt.ly/YV3FOp8 (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)
NYUGDÍJGURU (2019A Németországban dolgozó magyarok figyelmébe: a német nyugdíjrendszer 2019-ben. URL: https://cutt.ly/WV3FY3q (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
NYUGDÍJGURU (2019B) Svédországban élő és dolgozó magyarok figyelmébe: a svéd nyugdíjrendszer 2019-ben. 2019.b. URL: https://cutt.ly/FV3FRvI (Hozzáférés dátuma: 22 10 2020)
OECD (2017) Pensions at a Glance 2017: Country Profiles-Germany. URL: https://www.oecd.org/els/public-pensions/PAG2017-country-profile-Germany.pdf (Hozzáférés dátuma: 15. április 2022.)
ORIGO (2018) URL: https://cutt.ly/1V3FQx6 (Hozzáférés dátuma: 20. április 2022.)
OSZTRÁK PÉNZÜGYEK (2003) URL: https://osztrakpenzugyek.hu/oregsegi-nyugdij/ (Hozzáférés dátuma: 23. április 2022.)
PENSIONS MYNDIGHETEN (2020) The pension system in Sweden. URL: https://cutt.ly/IV3FbFV (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
PORTFOLIO (2019) Elérhetőség: https://cutt.ly/2V3Fcnz (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)
PORTFOLIO (2021) URL: https://cutt.ly/5V3FlGB (Hozzáférés dátuma: 22. április 2022.)
RÉTI J. (1995) A nyugdíjreform néhány kiemelt kérdése, Közgazdasági Szemle, XLII. évf., 936. p.
URL: https://epa.oszk.hu/00000/00017/00009/1002.html (Hozzáférés dátuma: 26. április 2022)
RIESTER-RENTE (2021) URL: https://www.riester-rente.net/ (Hozzáférés dátuma: 26. április 2022.)
SEMJÉN A. (1999): A svéd jóléti rendszer átalakulása, Közgazdasági Szemle, XLVI. évf.. 336. p.
URL: https://epa.oszk.hu/00000/00017/00048/pdf/semjen.pdf (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
SZABÓ É. (2022) Angliai Kisokos. URL: https://cutt.ly/xV3FgCT (Hozzáférés dátuma: 21. április 2022.)
TÓTH-SZILI K. (2014) A nyugdíjrendszerek típusainak elemzése, Miskolc, Miskolci Egyetem
VILÁGGAZDASÁG (2019) URL: https://cutt.ly/bV3Fso4 (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
WILLIS T. W. (2018): German Pension System. URL: https://cutt.ly/fV3FiQV (Hozzáférés dátuma: 10. április 2022.)
WORLD BANK GROUP (2019) The Swedish NDC Scheme: Success on Track with Room for Reflection. URL: https://cutt.ly/zV3Fw1i (Hozzáférés dátuma: 27. október 2020)
##submission.downloads##
Megjelent
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2022 László Imre Kőrössy, Tímea Makszim Györgyné Nagy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
A szerzők fenntartják a szerzői jogokat, és jogot adnak a folyóiratnak a cikk első közzétételére, amely egyidejűleg engedélyezett a Creative Commons CC BY-NC licence alapján.
