A jólét növelése szövetkezeteken keresztül: a társadalmi tőke megerősítése a közjólét érdekében Etiópiában

Absztrakt

A szövetkezetek továbbra is kulcsfontosságú eszközei Etiópia gazdasági és társadalmi átalakulásának, mivel jelentősen hozzájárulnak a szegénység csökkentésére irányuló erőfeszítésekhez azáltal, hogy munkahelyeket teremtenek, különösen a marginalizált közösségek körében. Ez a tanulmány az etiópiai szövetkezeti vállalkozásoknak a tagok jólétére gyakorolt hatását vizsgálja, a gazdasági, társadalmi és környezeti tényezőkre összpontosítva. A tanulmány kvalitatív megközelítést alkalmazott a kérdőívekből, interjúkból és fókuszcsoportos beszélgetésekből álló adatgyűjtéshez. A kutatásban 122, legalább ötéves vállalati tagsággal rendelkező válaszadó vett részt, akiket célzott mintavételi módszerrel választottak ki. Az összegyűjtött adatokat leíró adatelemzési módszerrel elemezték. Az eredmények azt mutatták, hogy a szövetkezeti vállalkozások pozitívan befolyásolják a tagok gazdasági, társadalmi és környezeti jólétét a jövedelem és a pénzügyi stabilitás fokozása, az életszínvonal javítása, a jövedelem növelése, valamint a mikrohitelekhez, a képzéshez és az önfoglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférés biztosítása révén. A tanulmány rávilágít a szövetkezeteken belüli társadalmi interakciók fontosságára is, amelyek hozzájárulnak a társadalmi tőke megteremtéséhez és a tagok jólétéhez. A tanulmány továbbá megállapította, hogy a szövetkezeti szolgáltatásokban való közreműködés növeli a kedvezményezett tagok önkéntes megtakarításait, de hiányzik a szolgáltatások jóléti feltételekhez való hozzájárulásának értékelése. Általánosságban elmondható, hogy a részt vevő egyén gazdasági, humán és társadalmi tőkéje összességében javul, annak ellenére, hogy az érintett szervre korlátozott figyelmet fordítanak. A tanulmány hangsúlyozza annak fontosságát, hogy az önkéntes szövetkezeti tagokat a szolgáltatásokban való részvételre ösztönözzék, oktatást és támogatást nyújtsanak, és lehetővé tegyék számukra a mezőgazdasági inputanyagok beszerzését és a vállalkozások kapacitásainak bővítését. Az ajánlások közé tartozik a nyilvános önkéntes megtakarítások mozgósítása, a hitelhasználatra vonatkozó képzés, valamint a politikai döntéshozók, adományozók, programvezetők, nem kormányzati szervezetek munkatársai és kutatók közötti együttműködés. A tanulmány nem tárgyalja azokat a lehetséges külső tényezőket vagy kontextuális hatásokat, amelyek befolyásolhatják a szövetkezeti tagok jóléti eredményeit Etiópiában. Emellett a tanulmány nem nyújt átfogó elemzést a szövetkezeti tagság hosszú távú fenntarthatóságáról és az egyéni jólétre gyakorolt tartós hatásáról.